*Se refiere a lo que en realidad hace el trabajador y no solo lo que sabe hacer, por lo tanto le son esenciales aspectos tales como: las aptitudes (la eficiencia, calidad y productividad con que desarrolla las actividades laborales asignadas en un período determinado), el comportamiento de la disciplina, (el aprovechamiento de la jornada laboral, el cumplimiento de las normas de seguridad y salud en el trabajo, las específicas de los puestos de trabajo) y las cualidades personales que se requieren en el desempeño de determinadas ocupaciones o cargos y, por ende, la idoneidad demostrada. Nuestro desempeño laboral siempre depende en lo que nosotros nos desenvolvemos,lo que nos gusta trabajar. -Nuestro desempeño como ciudadano debería ser claro entender que trabajando se saca a un país adelante, el trabajo no para todos es un desempeño hay muchos que ven el eso como un fastidio y lo que no saben es que con eso se logran muchas metas para un país, y no solamente un país nos ayuda a nosotros mismos.
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